HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017

V Sloveniji na trg dela vstopa letno približno 20.000 mladih, z upokojitvijo izstopa 30.000 starejših. Računa ni težko razumeti – manjka nam 10.000 delovno aktivnih na letno.

HRM, Miscellanious, sl Number of pages: 92 Going Live:

Highlited stories for HRM dec/jan 2017

Table of contents

Bookmarks

HRM dec/jan 2017 - Page 1

HRM dec/jan 2017 - Page 2

HRM dec/jan 2017 - Page 4

Vloga delovnih razmer pri spodbujanju trajnostnega dela - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 8

Kako naj slovenska podjetja pristopijo k izzivu dolgožive družbe? - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 12

Starejši zaposleni o svojih močnih in šibkih lastnostih - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 16

Katera generacija je pripravljena deliti svoje znanje? - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 20

Premostiti medgeneracijski razkorak v organizaciji - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 24

HRM dec/jan 2017 - Page 26

Vodenje brez prisile - vodenje novih generacij ali utopija? - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 30

HRM dec/jan 2017 - Page 32

HRM dec/jan 2017 - Page 34

HRM projekti leta - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 38

HRM dec/jan 2017 - Page 40

HRM dec/jan 2017 - Page 42

Medgeneracijsko sodelovanje kot modus operandi - HRM dec/jan 2017

Preoblikovanje posla zahteva drugačno kulturo in vodenje - HRM dec/jan 2017

Na pokoj gledam kot na prisilno brezposelnost - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 50

Staranje prebivalstva: izziv in priložnost za slovensko gospodarstvo - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 54

HRM dec/jan 2017 - Page 56

Industrijska revolucija 4.0, upokojevanje in produktivnost starejših zaposlenih - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 60

HRM dec/jan 2017 - Page 62

Dobra energija - zmagovalna formula nove dobe - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 66

Nikoli ni prepozno za razvoj (nove) kariere - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 70

HRM dec/jan 2017 - Page 72

V boju proti izčrpanosti z elementi velnesa - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 76

Staranje prebivalstva zahteva spremembe na vseh ravneh - HRM dec/jan 2017

Prenos znanja, dialog in sodelovanje vseh - HRM dec/jan 2017

Personaliziranje namesto stereotipiziranja - HRM dec/jan 2017

Komunikacijsko o komuniciranju med generacijami - HRM dec/jan 2017

Start-upi kot izključna domena mladih? - HRM dec/jan 2017

Pregled 2017 - 15 trendov na področju upravljanja človeških virov - HRM dec/jan 2017

Branje: Ranljive skupine na trgu dela - HRM dec/jan 2017

HRM dec/jan 2017 - Page 92

Pagination for HRM dec/jan 2017

Shortcuts

Highlited stories
Links to other pages