HRM sep 2016

HRM sep 2016

Tema delovnih razmerij zveni duhamorno v primerjavi z mehkimi temami, kot so raznolikost, uresničevanje idej, zavzetost, vrednote organizacij oziroma podjetij, je z vsemi povezana in neizogibna.

HRM, Miscellanious, sl Number of pages: 84 Going Live:

Highlited stories for HRM sep 2016

Table of contents

Bookmarks

HRM sep 2016 - Page 1

HRM sep 2016 - Page 2

HRM sep 2016 - Page 3

HRM sep 2016 - Page 4

HRM sep 2016 - Page 5

Prihodnost In želja je postati svetovalni organ, intervju z Natašo Trček - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 7

HRM sep 2016 - Page 8

HRM sep 2016 - Page 9

Atipične oblike zaposlitve in njihova (ne)zakonitost - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 11

HRM sep 2016 - Page 12

HRM sep 2016 - Page 13

HRM sep 2016 - Page 14

HRM sep 2016 - Page 15

Praktični nasveti pri odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 17

HRM sep 2016 - Page 18

HRM sep 2016 - Page 19

HRM sep 2016 - Page 20

HRM sep 2016 - Page 21

Dohodki iz delovnega razmerja po določbah Zakona o dohodnini - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 23

HRM sep 2016 - Page 24

HRM sep 2016 - Page 25

Digitalizacija in vpliv na delovna razmerja - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 27

HRM sep 2016 - Page 28

HRM sep 2016 - Page 29

Zero-hour contract: prožnost ali izkoriščanje? - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 31

HRM sep 2016 - Page 32

Spremljanje delovnih rezultatov - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 34

Interim management: »plug and play« - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 36

HRM sep 2016 - Page 37

Primer iz prakse: odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu invalidu - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 39

HRM sep 2016 - Page 40

HRM sep 2016 - Page 41

Simulacijski model za predvidevanje finančnih učinkov prenove plačnega sistema - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 43

HRM sep 2016 - Page 44

HRM sep 2016 - Page 45

HRM sep 2016 - Page 46

HRM sep 2016 - Page 47

Ko sodišče razveže pogodbo o zaposlitvi - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 49

HRM sep 2016 - Page 50

Koliko nas stane slabo počutje delavcev? - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 52

HRM sep 2016 - Page 53

HRM sep 2016 - Page 54

HRM sep 2016 - Page 55

Raziskava – so invalidi res pogosteje odsotni? - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 57

HRM sep 2016 - Page 58

HRM sep 2016 - Page 59

HRM sep 2016 - Page 60

Koliko tujih jezikov moramo znati? - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 62

HRM sep 2016 - Page 63

Novi, učinkovitejši pristopi k odpuščanju - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 65

HRM sep 2016 - Page 66

HRM sep 2016 - Page 67

HRM sep 2016 - Page 68

Navdihujoče znanje med umetnostjo in jungovskim coachingom - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 70

HRM sep 2016 - Page 71

Sproščanje in zadrževanje energije v organizaciji - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 73

»You're hired … You're fired«* - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 75

(Ne)prilagojeni - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 77

Pišemo zakonodajo za sedanjost ali prihodnost? - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 79

Delo takrat in danes - HRM sep 2016

Priporočamo - HRM sep 2016

Odličnost managerk - HRM sep 2016

HRM sep 2016 - Page 83

HRM sep 2016 - Page 84

Pagination for HRM sep 2016

Shortcuts

Highlited stories
Links to other pages